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Sala de Prensa

¿Qué son los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo?

¿Qué son los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo?

Cada vez más fondos de inversión se imponen no invertir en empresas u otros fondos sin estos criterios.


El superordenador y el cuerpo de élite de Hacienda para vigilar a las multinacionales

El superordenador y el cuerpo de élite de Hacienda para vigilar a las multinacionales

La Agencia Tributaria (Aeat) ha presentado su nuevo superordenador de tecnología de última generación, como la herramienta que les permitirá analizar la ingente cantidad de datos (big data) de los servidores de la Agencia, pudiendo vigilar las operaciones internacionales de las multinacionales. 


Autónomos y riesgos laborales. ¿De verdad no tienen ninguna obligación?

Autónomos y riesgos laborales. ¿De verdad no tienen ninguna obligación?

No todos los autónomos tienen que olvidarse de cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.


¿Es lo mismo NIF que NIF-IVA? ¿Cuándo es obligatorio el uso del NIF-IVA?

¿Es lo mismo NIF que NIF-IVA? ¿Cuándo es obligatorio el uso del NIF-IVA?

No, no es lo mismo. El NIF lo necesitan las personas físicas o jurídicas para cualquier relación de naturaleza o con trascendencia tributaria, mientras que el NIF-IVA es necesario para realizar determinadas operaciones intracomunitarias.


ALLINIAL GLOBAL nombrada Rising Star Association por The Accountant and International Accounting Bulletin, en el programa de Premios y Foro de Contabilidad Digital de 2019.

ALLINIAL GLOBAL nombrada Rising Star Association por The Accountant and International Accounting Bulletin, en el programa de Premios y Foro de Contabilidad Digital de 2019.

Después de ganar el premio de la Asociación del Año en 2018, Allinial Global se complace en anunciar que ha sido nombrada Rising Star Association por The Accountant and International Accounting Bulletin en el programa de Premios y Foro de Contabilidad Digital de 2019.

El Supremo resolverá si las empresas pueden deducirse los intereses de demora

El Supremo resolverá si las empresas pueden deducirse los intereses de demora

Se discute si, en el impuesto de sociedades, son un gasto financiero o el resultado de un acto contrario al ordenamiento.


El TSJM determina que los 'riders' de Deliveroo son empleados y no autónomos

El TSJM determina que los 'riders' de Deliveroo son empleados y no autónomos

En la primera sentencia que el Tribunal Superior de Madrid emite, relativa a un procedimiento de oficio, que inició la Inspección de Trabajo, se confirma el fallo del Juzgado de lo Social número 19 de Madrid, donde se fija la «dependencia» laboral del repartidor con la firma ante la «aparente» libertad al trabajar. 


ALARIS (GRUPO ADADE) admitida como miembro de pleno derecho en ALLINIAL GLOBAL

ALARIS (GRUPO ADADE) admitida como miembro de pleno derecho en ALLINIAL GLOBAL

Tras pasar todos los filtros de control de calidad y procedimientos de auditoria interna, ALARIS (GRUPO ADADE) ha sido admitida como miembro de pleno derecho de ALLINIAL GLOBAL.

'Compliance': una obligación para ejecutivos y empleados

'Compliance': una obligación para ejecutivos y empleados

Cumplir con normas que eviten riesgos legales requiere de esquemas sólidos y de prácticas que sigan desde los directivos hasta los trabajadores.


La AN avala que el permiso de lactancia y la excedencia por cuidado de hijo puedan unirse sin ningún descuento salarial

La AN avala que el permiso de lactancia y la excedencia por cuidado de hijo puedan unirse sin ningún descuento salarial

El permiso de lactancia, recientemente reformado (2019), es un permiso retribuido recogido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, que permite que los dos progenitores puedan disfrutar de dicho permiso, trabajen o no independientemente de lo que diga el convenio colectivo. El permiso consiste en 1 hora diaria de ausencia del trabajo que se podrá disfrutar de tres maneras diferentes: “permiso retribuido de una hora cada día de trabajo o dos fracciones de media hora”, “reducción de jornada de trabajo de media hora”, “permiso de lactancia acumulada”, esta última suele ser la opción por la más optan por los empleados.


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